Até antes de a prefeitura nomear os concursados, quando ainda contava cerca de 1800 funcionários, o
número de atestados médicos ao mês girava em torno dos 600???
Ou seja: um terço dos
funcionários dava o cano no mínimo uma vez no mês e a falta era abonada por
atestado, sem qualquer desconto no holerite.
E hoje, quando o número de
servidores gira em torno de 2600 funcionários? O percentual é o mesmo? Se
mantém? Diminuiu?
Outra curiosidade: 90% das
faltas registradas estariam na secretaria de Educação e se trata de professoras
o grosso dos faltosos.
Claro que muitas dessas faltas
acontecem com a conivência de médicos irresponsáveis...
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