O emprego das pessoas com deficiência, no
Brasil, está amparado pela Lei 8.213/91, também conhecida como lei de cotas.
Essa lei obriga as empresas com 100 ou mais empregados a reservarem vagas para
pessoas com deficiência, em proporções que variam de acordo com número de
empregados.
Apesar de a lei vigorar por mais de 20 anos,
algumas empresas não a cumprem. Acessibilidade é um atributo essencial do
ambiente que garante a melhoria da qualidade de vida das pessoas. Deve estar
nos espaços, no meio físico, no transporte, na informação e comunicação,
inclusive nos sistemas e tecnologias da informação e comunicação, bem como em
outros serviços e instalações abertos ao público u de uso público, tanto na
cidade como no campo.
O Dia Internacional
das pessoas com deficiência (3 de dezembro) é uma data comemorativa internacional promovida pelas Nações
Unidas desde 1998, com o objetivo de promover uma maior compreensão dos
assuntos concernentes à deficiência e para mobilizar a defesa da dignidade, dos
direitos e o bem-estar das pessoas.
Fonte: Associação Comercial de Ubatuba-SP
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