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terça-feira, 15 de dezembro de 2015

Dicas para alavancar a carreira dos profissionais de Recursos Humanos


Antes, o profissional de recursos humanos era visto apenas como a pessoa responsável por cuidar dos processos burocráticos de uma empresa, como, por exemplo, a folha de pagamento dos funcionários. Hoje, o cenário é diferente.

O gestor de RH também precisa estar atento as melhorias que pode implementar na companhia, aprimorando, assim, o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores. Para isso, é necessário manter-se atualizado.  

O coordenador do curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Módulo, professor doutor José Carlos Victorino de Souza, dá dicas para alavancar a sua carreira e obter ainda mais sucesso nesta área.


  •          É importante que os profissionais de RH pensem de forma estratégica e intervenham com soluções que gerem vantagens competitivas para suas empresas;
  •          Desenvolvam modelos de gestão alinhados contingencialmente ao ambiente externo, sem desconsiderar o papel dos recursos internos;
  •          Participem ativamente e desenvolvam estratégia de pessoas convergente com as necessidades estratégicas de negócios;
  •          Instrumentalize, apoie, controle e forneça orientação aos gestores de outras áreas funcionais da empresa, no que tange a gestão de pessoas;
  •          Conheça ferramentas de Gestão de Pessoas para atrair e manter talentos individuais;
  •          Conheça os conceitos e as ferramentas das ciências humanas, da psicologia organizacional e da administração para humanizar a gestão sem perder o foco no crescimento do negócio;
  •          O profissional de RH também pode atuar como consultor autônomo em atividades que identifique os problemas e as atividades organizacionais e propõe caminhos para resolvê-los.

O curso de Gestão de Recursos Humanos do Módulo oferece aulas teóricas e práticas, baseadas em um projeto interdisciplinar que também engloba atividades complementares, por meio de leituras lúdicas, palestras e workshops. O objetivo é promover o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para um profissional qualificado para atender às necessidades do mercado de trabalho atual.


Matrículas abertas para a graduação em Gestão de Recursos Humanos em wwww.modulo.edu.br/vestibular.

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